|
Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę z ciążącej na nim odpowiedzialności. Dlatego celem Mericon jest maksymalne wyręczenie Klienta w realizacji zadań wymagających gruntownej znajomości skomplikowanych i nie zawsze jasnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
Naszą ofertę kierujemy przede wszystkim do pracodawców zatrudniających od 20 do 500 pracowników, dla których powierzenie prowadzenia spraw pracowniczych firmie zewnętrznej jest rozwiązaniem tańszym i gwarantującym wyższą efektywność.
|
Elementy zarządzania i obsługi
administracyjnej personelu
|
pracownik własny firmy
|
outsourcing
|
| prowadzenie dokumentacji pracowniczej |
pełne
|
pełne
|
| prowadzenie dokumentacji płacowej |
pełne
|
pełne
|
| przygotowanie deklaracji |
pełne
|
pełne
|
| reprezentacja przed organem kontrolnym |
częściowa lub brak
|
pełna (wymaga pełnomocnictwa)
|
| sprawozdawczość i analityka |
częściowa
|
pełna
|
| tworzenie i bieżąca weryfikacja regulaminów i innych aktów wewnętrznych |
częściowa
|
pełna
|
| udział radcy prawnego |
płatny
|
w ramach usług
(nie dotyczy opinii wydawanych na piśmie)
|
| specjalizacja personelu (podział kompetencji) |
brak
|
pełna
|
możliwości dostępu do przepisów i wykładni (płatne strony internetowe, wydawnictwa, opinie
prawne) |
w granicach kilkuset zł rocznie
|
w granicach 5000 zł rocznie
|
| problemy wynikające z absencji chorobowej, urlopowej i innej osób wykonujących zadania |
ponoszenie kosztów w 100%
|
brak
|
| odpowiedzialność za sporządzane dokumenty |
w granicach kodeksu pracy
|
pełna, majątkiem Spółki i własnym
|
Oferta Mericon skierowana jest do wszystkich pracodawców, którzy mają świadomość, że obsługa kadr i płac musi być prowadzona starannie, zgodnie z przepisami prawa i z zachowaniem wymaganych terminów, a jednocześnie nie chcą angażować więcej czasu i środków niż jest to konieczne.
|
