Obowiązki, ciążące na pracodawcach są bardzo liczne i wynikają z wielu rozproszonych przepisów prawnych. W celu oceny na ile obowiązki te są właściwie realizowane w firmie, pracodawcy często decydują się na przeprowadzenie audytu. Jest to bardzo słuszna decyzja, ponieważ przeprowadzona w porę kontrola wewnętrzna może uchronić pracodawcę przed ewentualnymi przykrymi konsekwencjami w razie kontrolowania przez uprawnione instytucje.

Mericon posiada odpowiednią wiedzę i środki do wykonania audytu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych u każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy.

Zakres szczegółowy, czas trwania audytu i rodzaj dokumentacji objętej przeglądem określa Klient, a warunki każdorazowo są odrębnie ustalane.
Audyt wstępny w zakresie zaproponowanym przez Mericon przed podjęciem stałej współpracy jest objęty 30-procentowym rabatem.