Obowiązki pracodawców nie sprowadzają się jedynie do prowadzenia dokumentacji kadrowej i wypłacania wynagrodzeń. Przedsiębiorcy zobowiązani są do przekazywania określonym instytucjom informacji o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach. Mericon podejmując się obsługi kadrowo-płacowej jednocześnie zobowiązuje się do:

• Sporządzania zestawień statystycznych dla GUS,
• Przygotowania danych z zakresu danych kadrowo-płacowych do bilansów

a ponadto na podstawie szczegółowych uzgodnień wykonuje inne usługi sprawozdawcze, w tym:

• Przygotowywanie wydruków i zestawień dla celów analizy zatrudnienia (rotacja, wahania, wskaźniki procentowe, itp.)
• Wykonywanie raportów i zestawień dla celów rachunkowości zarządczej i kosztowej, według umownych formatów i zakresów w postaci wydruków lub gotowych plików wysyłanych za pośrednictwem poczty e-mail
• Wykonywanie analiz na podstawie zestawień wraz z wnioskami i sugestiami.